Personalreferent (m/w/d) – Recruiting & Mitarbeiterbetreuung

Wir sind Rauschmayer – eine der führenden europäischen Manufakturen für Trauringe und hochwertiges Schmuckdesign. Seit 1963 stehen wir für Qualität, Innovation und Emotion. Unsere Schmuckstücke entstehen mit Leidenschaft und Präzision – und begleiten Menschen in den wichtigsten Momenten ihres Lebens.

Mit Gesellschaften und Aktivitäten in Europa, den USA und China, einem starken Partnernetzwerk sowie wachsenden digitalen und internationalen Online-Touchpoints entwickeln wir unsere Marke konsequent weiter – modern, trendbewusst und zukunftsorientiert.

Ein engagiertes Team, hochemotionale und trendbewusste Produkte, kontinuierliches Wachstum, zunehmende Auslandsaktivitäten, abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder, ein zuverlässiger Arbeitgeber – das steht in wenigen Worten für Rauschmayer.

Für unsere Roland Rauschmayer GmbH & Co. KG suchen wir ab sofort Sie:

• Von der ersten Stellenanzeige bis zur Vertragsunterzeichnung: Zusammen mit unseren Führungskräften führen Sie Interviews durch und sorgen für eine wertschätzende Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Stetige Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse mit frischen Ideen
• KI weckt Ihre Neugier: Sie nutzen KI gerne, um ihren Arbeitsalltag leichter zu machen
• Als Ausbilder/in begleiten Sie unsere Azubis und stehen den Ausbildungsverantwortlichen zur Seite.
• Talente finden, begeistern und dranbleiben – per LinkedIn und über weitere passende Kanäle bauen Sie ein starkes Netzwerk auf.
• Ein offenes Ohr für alle: Sie sind erste Ansprechperson für unser Team und unterstützen Führungskräfte in Personal- und Krisengesprächen.
• Mitarbeiterumfragen durchführen, Stimmungen erkennen und Ideen entwickeln, die wirklich etwas bewegen
• Bei Bedarf (Urlaub/Krankheit) springen Sie in der Personalsachbearbeitung ein (z.B. Zeiterfassung, Erstellung von Bescheinigungen).

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal – oder einen vergleichbaren Weg, der Sie ins HR geführt hat
• Erfahrung im Recruiting und in der Personalbetreuung, idealerweise auch in der aktiven Ansprache von Talenten
• Die Ausbildereignung (AEVO) haben Sie bereits in der Tasche – oder Lust, sie bei uns zu erwerben.
• Sicherheit im Umgang mit Arbeitsverträgen, Zeugnissen und arbeitsrechtlichen Grundlagen
• Neugier auf digitale Tools und KI sowie Freude daran, Neues auszuprobieren
• Ein echtes Gespür für Menschen: Sie hören zu, bleiben auch in schwierigen Gesprächen gelassen und gehen vertrauensvoll mit sensiblen Themen um
• Kommunikationsstärke und ein sympathisches, souveränes Auftreten – ob gegenüber Bewerbenden, Azubis oder der Geschäftsführung
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Dinge aktiv mitzugestalten

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktive Konditionen beim Erwerb von Rauschmayer-Produkten
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten
• Freiraum für die aktive Mitgestaltung
• Kurze Entscheidungswege
• Mitarbeiterevents
• Parkplatz
• Gute Verkehrsanbindung
• Offene Kommunikation
• Modernes Arbeitsumfeld