Personalreferent (m/w/d) – Recruiting & Mitarbeiterbetreuung
im Trauring- und Schmuckbereich

The Rauschmayer Jewellery Group is a family business based in Pforzheim, Germany. It specializes in the manufacture of jewelry, in particular wedding and engagement rings, and has expanded internationally with its own branches and production facilities in Europe, America and Asia. Initially launched with the brand "Rauschmayer - Wedding rings since 1963", which is still the company's core competence and mainstay, it now has many other successful brands.In addition to jewelry, the Rauschmayer Jewellery Group also owns assets in the real estate sector and event locations and has added solar energy as an important future business in 2022. A dedicated team, highly emotional and trend-conscious products, continuous growth, increasing international activities, varied fields of activity, a reliable employer - that's the Rauschmayer Jewellery Group in a nutshell.

    For our Roland Rauschmayer GmbH & Co. KG we are looking for:
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• Von der ersten Stellenanzeige bis zur Vertragsunterzeichnung: Zusammen mit unseren Führungskräften führen Sie Interviews durch und sorgen für eine wertschätzende Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Stetige Weiterentwicklung unserer Recruitingprozesse mit frischen Ideen
• KI weckt Ihre Neugier: Sie nutzen KI gerne, um ihren Arbeitsalltag leichter zu machen
• Als Ausbilder/in begleiten Sie unsere Azubis und stehen den Ausbildungsverantwortlichen zur Seite.
• Talente finden, begeistern und dranbleiben – per LinkedIn und über weitere passende Kanäle bauen Sie ein starkes Netzwerk auf.
• Ein offenes Ohr für alle: Sie sind erste Ansprechperson für unser Team und unterstützen Führungskräfte in Personal- und Krisengesprächen.
• Mitarbeiterumfragen durchführen, Stimmungen erkennen und Ideen entwickeln, die wirklich etwas bewegen
• Bei Bedarf (Urlaub/Krankheit) springen Sie in der Personalsachbearbeitung ein (z.B. Zeiterfassung, Erstellung von Bescheinigungen).

• Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal – oder einen vergleichbaren Weg, der Sie ins HR geführt hat
• Erfahrung im Recruiting und in der Personalbetreuung, idealerweise auch in der aktiven Ansprache von Talenten
• Die Ausbildereignung (AEVO) haben Sie bereits in der Tasche – oder Lust, sie bei uns zu erwerben.
• Sicherheit im Umgang mit Arbeitsverträgen, Zeugnissen und arbeitsrechtlichen Grundlagen
• Neugier auf digitale Tools und KI sowie Freude daran, Neues auszuprobieren
• Ein echtes Gespür für Menschen: Sie hören zu, bleiben auch in schwierigen Gesprächen gelassen und gehen vertrauensvoll mit sensiblen Themen um
• Kommunikationsstärke und ein sympathisches, souveränes Auftreten – ob gegenüber Bewerbenden, Azubis oder der Geschäftsführung
• Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Dinge aktiv mitzugestalten

• Permanent employment contract
• Attractive conditions for the purchase of Rauschmayer products
• Retirement Pension Plan
• Familiar working environment
• Flat hierarchies
• Flexible Working Hours
• Freedom for active co-design
• Short decision-making processes
• Employee Events
• Parking Lot
• Good Traffic Connections
• Open communication
• Modern working environment